（文、图/柯泽权）为统一全体员工思想、端正态度、做好纪律卫生等工作，6月19日下午，鸿泰德物业公司总部机关在会议室召开了工作例会，公司总经理冯鸿波、中浩大厦管理处主任张进华、兴业华庭管理处主任王西宾以及总部机关管理层员工共12人参加了此次会议。人事部副经理刘斌主持了会议。
冯总在会上表示，鸿泰德必须要有自己的企业文化，对企业文化的增强刻不容缓。他提醒各员工要时刻保持“空杯心态”，不断学习、提高个人能力，将个人价值和公司价值相结合。会上冯总还做出了两项决定，一是7月份总部机关将进行员工岗位的重新编排，确保工作职责清晰，考核量化；二是鉴于岗位调整和应届毕业生的入职，决定取消上半年的文字考核，直接根据工作表现进行评比。
此次会议主要围绕四方面的内容展开，一是欢迎新员工的加入；二是公司新工服换装工作；三是关于黄奕嘉调岗事宜；四是总部机关职场实施“值日制”。
会上，三名新入职本科应届毕业生作了简单的自我介绍，并纷纷希望能够尽快融入公司，为公司奉献自己的一份力量。公司决定从6月24日起，全体员工必须着工作服、佩戴工牌上班，并将尽快推出“值日制”。所谓的“值日制”就是由总部机关员工轮流负责每一工作日的考勤、卫生以及维护公司形象等。会上还讨论关于企业文化、员工纪律等问题。
总经理冯鸿波听取报告中
会议现场
兴业华庭主任王西宾、中浩大厦主任张进华
人事部副经理刘斌主持会议
